资源分配结构

股票学习06月12日

  资源分配结构,资源配置结构并购是对资源结构的优化,其中也包括对人力资源的优化。资源分配现代企业竞争的实质是人才的竞争。人才,尤其是管理人员、资源分配技术人员和熟练工人等关键人才是企业的重要资源。跨国并购后并购双方原来的人力资源政策由于诸多因素的影响显然不适合新公司,资源分配如何整合并购双方的人才是并购企业所需要解决的首要课题。中国国有企业跨国并购整合阶段的人力资源整合风险尤为突出,资源分配这是由国有企业的本质决定的。

  人员重组,首先,资源分配是对并购企业组织结构的调整,包括改组董事会和调整管理层,资源分配使之更适合新公司在新环境下的发展;其次是裁减冗员的行动。